1. Quais são os submódulos no SAP HR?
A seguir estão os módulos em SAP-HR -
- Recrutamento - Administração de pessoal
- Gestão da organização
- Desenvolvimento de Pessoal
- Gerenciamento de treinamento e eventos
- Gestão de compensação
- Gestão de Tempo de Pessoal
- Folha de pagamento
- MSS - Manager Self Service
- ESS - Autoatendimento do funcionário
2. Descrever as várias estruturas do SAP - RH?
As estruturas são necessárias para representar as condições estatutárias, regionais e organizacionais em uma organização. A seguir estão três estruturas em SAP HR.
- Estrutura da empresa - fornece informações sobre a localização de trabalho de um funcionário. É composto por Cliente, Código da Empresa, Área de Pessoal e Subárea de Pessoal
- Estrutura de pessoal - fornece informações sobre a função de trabalho dos funcionários. É composto por Grupo de Funcionários e Subgrupo de Funcionários
- Estrutura Organizacional - fornece relações entre o funcionário e seus departamentos ou unidade de negócios correspondentes. É composto por um plano organizacional, que inclui cargo, posição, unidade organizacional, etc.
3. O que é um infotipo?
Informações individuais, como sobrenome, nome, data de nascimento, etc., são definidas nos campos de dados. Os campos de dados são agrupados em unidades de informação de acordo com seu conteúdo, essas unidades de informação são chamadas de Infotipos. Os infotipos possuem nomes e teclas de 4 dígitos.
Para Ex. O infotipo 0002 é para dados pessoais, que armazena o nome completo dos funcionários, data de nascimento, etc.
Um infotipo pode ter um subtipo.
Os infotipos são classificados da seguinte forma
- 1000 - 1999 == Relacionado a OM
- 2000 - 2999 == Relacionado ao tempo
- 9000 e acima Específico do cliente
4. Qual restrição de tempo 1 em um infotipo?
O infotipo com restrição de tempo 1 (TC 1) deve ser único, ou seja, apenas um registro válido pode existir para um determinado período. Não pode haver lacunas entre os registros. Quando adicionamos um novo registro a um Infotipo com TC1, o sistema delimita o registro sobreposto na data fixada e adiciona um novo registro
5. Como você pode manter informações para um infotipo?
Para manter as informações em um infotipo, você pode usar -
- PA30 - Manutenção de Administração Pessoal
- PA40 - Ações Pessoais
Alternativamente, tela de entrada rápida.
6. Quais ações pessoais você executou em um funcionário?
- Contratar
- Mudar Unidade Organizacional / Posição
- Mudança de Salário
- Transferir
- Terminar
- Aposentadoria
etc.
7. Onde os resultados da folha de pagamento são armazenados?
Os resultados da folha de pagamento são armazenados no cluster PCL2, que pode ser acessado usando a transação pc_payresult
8. O que é Matchcode W?
O código de correspondência W fornece uma lista de todos os números pessoais na área da folha de pagamento selecionada que foram rejeitados pela execução da folha de pagamento devido a dados incorretos. Isso significa que a folha de pagamento não foi executada para eles com êxito. Os números pessoais também são incluídos no Matchcode W se os dados pessoais forem modificados na fase de correção da execução do cálculo das folhas de pagamento.
9. Liste os infotipos relacionados ao tempo que você usou?
- 2001 - Ausências
- 2002 - Attenances
- 2003 - Substituições
- 2007- Cotas de Atendimento
- 0007- Tempo de Trabalho Planejado
10. Como você registraria o tempo em seu sistema SAP HR?
- Online por administradores de tempo
- Sistemas separados de registro de tempo
- Folha de ponto de aplicação cruzada (CATS)
- Aplicativos de autoatendimento do funcionário (ESS)
- Sistemas do cliente com interface para o sistema R / 3