Modelo de organização em SAP CRM
- A gestão organizacional é utilizada para o mapeamento da estrutura organizacional da sua empresa no modelo de organização de CRM
- Isso permite que você:
- Mapeie sua estrutura de vendas, serviços e marketing no modelo de organização de CRM
- caracterizar suas unidades organizacionais por atributos organizacionais e gerais
- definir regras para determinar a unidade organizacional responsável
- O uso da estrutura organizacional na transação comercial permite a especificação automática dos dados organizacionais
- Também está envolvido na determinação do parceiro, pois, por exemplo, apoia a determinação do empregado responsável em uma determinada transação comercial
- Use a gestão organizacional para:
- configurar e manter a estrutura organizacional da empresa
- manter cargos e atribuição de funcionários de acordo com a estrutura da sua empresa
- atribuir atributos específicos às unidades organizacionais
- A seguir estão as áreas de aplicação de CRM que usam gerenciamento organizacional:
- Transação comercial: as unidades organizacionais responsáveis podem ser determinadas automaticamente pelo sistema com base nos dados do documento de transação
- Processamento de parceiros: o procedimento de determinação de parceiros usado para determinar as partes envolvidas pode ser baseado nas unidades organizacionais envolvidas na transação comercial
- Processamento de cartão de pagamento: também pode ser usado para a determinação automática da unidade organizacional responsável pela compensação
- Processamento de impostos: a determinação do local de negócios durante o processamento de impostos pode ser baseada na gestão organizacional
- Este aplicativo pode ser encontrado por meio de várias funções como SALESPRO, SERVICEPRO, etc.
- A seguir está a visão para a pesquisa do Modelo Organizacional:
Pesquisa de modelo organizacional na IU da web
- O botão "Unidade organizacional raiz" pode ser usado para criar um modelo organizacional
- Por exemplo, a seguir está a hierarquia da organização:
Modelo Organizacional com Unidade Organizacional e Cargo
Unidade organizacional
Visualização da unidade organizacional na IU da web
Aqui, podemos ver os dados relevantes para a unidade organizacional / posição selecionada:
- Linha (unidade organizacional ou posição) selecionada
- Dados gerais:
- Caminho da hierarquia:
- Mostra o caminho da unidade organizacional / posição atual
- Está em branco no caso da Unidade de Organização Raiz
- Descrição:
- Breve descrição da Unidade Organizacional / Cargo
- Código:
- Isso pode ser considerado uma chave para a unidade organizacional / posição selecionada
- Caminho da hierarquia:
- Endereço: este é o endereço principal da unidade organizacional / posição selecionada
- Funções: este bloco representa a função da unidade organizacional / posição na estrutura da organização e, portanto, é considerado como organização de vendas ou organização de serviços ou organização de marketing
- Permitir Org. Unidade a ser determinada: esta verificação torna a unidade organizacional atual disponível para ser usada na determinação organizacional
- Validade: esta área mostra a validade da unidade organizacional atual
- Validade: a validade da posição é mantida nesta área, juntamente com a validade da unidade organizacional correspondente no bloco acima
- Pertence a:
- Esses dados são baseados na unidade organizacional de nível superior
- Usando dados da unidade organizacional de nível acima, este bloco mostra a funcionalidade à qual a unidade organizacional atual pertence
- Atributos
- Neste bloco de atribuição, atribuímos valores para certos atributos predefinidos
- Esses atributos são agrupados como atributos de vendas, serviço e marketing
- Em uma unidade organizacional, podemos criar mais unidades organizacionais ou podemos criar posições
Posição
Mantemos dados relacionados ao cargo nessas unidades organizacionais
Visualização de posição na IU da web
- Selecione uma posição em uma unidade organizacional
- No bloco de atribuição "Detalhes da posição", podemos atribuir uma função empresarial
- Esta é a mesma função que vemos no primeiro logon na IU da Web do CRM
- Assim, todos os usuários ou funcionários atribuídos a esta posição específica herdarão a função (profissional de vendas no caso acima) da função atribuída à posição
- Podemos atribuir usuários ou funcionários às posições criadas em um modelo organizacional
Outros dados mantidos para o cargo:
- Podemos manter a validade para a posição
- Também herda a validade da Unidade Organizacional
- Conforme destacado na captura de tela acima, a Atribuição Funcional conforme mantida para a Unidade Organizacional também define os processos de negócios (Vendas, Serviços ou Marketing) onde esse processo pode ser usado. Esses dados de atribuição funcional são herdados da unidade organizacional de nível superior e podem ser mantidos posteriormente para a posição
Usuários ou funcionários
- Para uma posição criada no modelo organizacional, podemos atribuir usuários ou funcionários
- Selecione a posição para adicionar mais usuários ou funcionários à posição
- Para atribuir um funcionário à posição selecionada, clique no botão funcionário
- Uma janela pop-up de pesquisa, para procurar um funcionário com base em vários critérios
Parceiro de negócios no modelo organizacional
Usando o botão Personalização no bloco de atribuição da Unidade de Organização, obtemos colunas adicionais na visualização
- Usando o botão de personalização, altere as colunas exibidas
- A visualização atualizada mostra o parceiro de negócios no bloco de atribuição
Altere a personalização para ver o número do parceiro de negócios
- Assim, podemos ver o número do parceiro de negócios atribuído a uma unidade organizacional no modelo organizacional
- Como parceiros de negócios, podemos ter essas unidades organizacionais envolvidas em transações comerciais
- Podemos ver essas organizações envolvidas em uma transação comercial:
Parceiros de negócios envolvidos em uma transação comercial exibida no bloco de atribuição de partes envolvidas
- Estará envolvido como parceiro de negócios. Assim, podemos encontrar a organização envolvida dentro das partes envolvidas