SDET
SDET (Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste) em teste é um profissional de TI que pode trabalhar de forma igual e eficaz nas funções de desenvolvimento e teste. SDETs participam do processo completo de desenvolvimento de software, bem como do processo de teste de software. O conhecimento do profissional SDET é totalmente focado na testabilidade, robustez e desempenho de teste de software e processo de desenvolvimento.
Eles também podem desempenhar um papel de contribuição ou revisor na criação de projetos para software de produção.
Neste tutorial, vamos aprender-
- Diferença entre SDET e testador?
- Quando você precisa do SDET?
- Indústrias que precisam de SDET
- Habilidades técnicas e não técnicas necessárias para um trabalho SDET
- Quais são as funções e responsabilidades de um SDET?
- Salário
- Dia de trabalho típico
- Progressão de carreira
- Conclusão
Diferença entre SDET e Tester?
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SDET |
Testador Manual |
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Conhece todo o sistema do início ao fim |
Conhecimento limitado sobre o sistema |
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SDET está envolvida em todas as etapas do processo de desenvolvimento de software, como Projeto, desenvolvimento e teste. |
O controle de qualidade está envolvido apenas no ciclo de vida de teste do processo de desenvolvimento de software. |
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Profissional altamente qualificado com conhecimento em desenvolvimento e teste. |
O testador de software está envolvido apenas na preparação e execução dos casos de teste |
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O SDET pode participar do desenvolvimento da ferramenta de automação de teste e pode torná-la para uso genérico. |
Não se espera desenvolver ferramentas ou estruturas de automação de teste. |
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SDETs precisam realizar funções como testes de desempenho, geração automatizada de dados de teste, etc. |
Apenas tarefas relacionadas ao teste serão realizadas pelo testador. |
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Conheça os requisitos e diretrizes para os produtos |
Esse conhecimento não é esperado dos profissionais de QA. |
Quando você precisa do SDET?
Hoje as organizações procuram um profissional que participe do desenvolvimento de software. Ao mesmo tempo, ele também deve realizar testes do software desenvolvido. É por isso que contratar SDET os ajuda, pois podem trabalhar para desenvolver código de alto desempenho ou projetar a estrutura de teste.
Benefícios do profissional SDET:
- Profissionais de SDETs podem automatizar o teste de aceitação, potencializando suas habilidades de codificação
- Esses profissionais lidam com usuários finais ou clientes e suas experiências. Eles já possuíam habilidades de engenharia, então também podem pensar como um desenvolvedor.
- Ampla cobertura de código por meio de testes de unidade
- Pode construir, implantar, executar e gerenciar o aplicativo individualmente
- Influenciar as equipes de desenvolvimento, gerenciamento de programa e design na implementação técnica e cenários de usuário
Indústrias que precisam de SDET
Existe uma tendência entre as empresas em adotar novas tecnologias e metodologias. Portanto, os profissionais de software SDET são altamente solicitados. O engenheiro desenvolvedor de software no teste é principalmente necessário nos seguintes campos:
Habilidades técnicas e não técnicas
A seguir estão algumas habilidades não técnicas essenciais para um SDET:
Habilidade em comunicação
Um SDET deve ter excelente habilidade de comunicação verbal e escrita. Os materiais de teste como casos de teste, planos, estratégias de teste e relatórios de bugs criados devem ser fáceis de ler e compreender.
Habilidades de gerenciamento de tempo e organização
Um trabalho SDET é muito exigente, especialmente durante a liberação do código. Um testador de software deve gerenciar com eficiência a carga de trabalho, ter alta produtividade e habilidades de gerenciamento de tempo
Grande atitude
Para se tornar um bom Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste, você deve ter uma ÓTIMA atitude. Você deve ser capaz de atualizar suas habilidades técnicas com as tecnologias em constante mudança. Sua atitude deve ter algum nível de independência. Assim, você pode assumir a responsabilidade pela tarefa alocada sem muita supervisão.
Paixão
Para ter sucesso em qualquer profissional de TI, você deve ter um grau significativo de paixão por ele. Um SDET deve ter paixão por teste, desenvolvimento e design.
Abaixo são fornecidas algumas habilidades técnicas esperadas do SDET:
- Conhecimento de C #, .NET, Java ou outras linguagens de programação.
- Experiência de trabalho com metodologia de gestão de processos "AGILE + DevOps".
- SDET deve ter conhecimento sobre vários métodos de teste e ferramentas correspondentes, como MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver, etc.
- SDET deve ter exposição ao Desenvolvimento Orientado ao Comportamento.
- Capaz de encontrar gargalos e limites no código existente com a ajuda de ferramentas de automação.
- Compreensão de Design Orientado a Objetos
Quais são as funções e responsabilidades de um SDET?
- O SDET deve ser capaz de realizar Test Automation e configurar frameworks em múltiplas plataformas de aplicativos como Web, Mobile e Desktop.
- Investigue os problemas do cliente indicados pela equipe de suporte técnico.
- Crie e gerencie relatórios de bug e comunique-se com a equipe.
- Capaz de construir diferentes cenários de teste e testes de aceitação.
- SDET precisa lidar com comunicações técnicas com parceiros para entender os sistemas ou APIs do cliente.
- SDET também trabalha com equipes de implantação e resolvendo quaisquer problemas de nível para o sistema.
- O SDET também deve ser capaz de configurar, manter e operar estruturas de automação de teste.
O acima são as principais habilidades e responsabilidades da SDET. Eles podem variar de acordo com diferentes empresas.
Salário
A estrutura salarial de um SDET varia de empresa para empresa. O salário médio anual de um Engenheiro de Desenvolvimento de Software em Teste (SDET) é de $$ 6.92.692 na Índia e $ 74.291 nos EUA.
Um SDET também recebe seguro saúde, gratificação e outras vantagens.
Dia de Trabalho Típico
Diariamente, você estará ocupado entendendo os documentos do projeto, criando e executando casos de teste, relatando e testando bugs. Você também colocará suas informações na equipe de design, sugerirá a equipe de desenvolvimento e outras atividades de construção de equipe.
Progressão de carreira
Sua progressão de carreira como um SDET em uma empresa típica de nível 5 do CMMI será semelhante à seguinte, mas variará de empresa para empresa
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 anos de experiência) => SDET Team Coordinator (5-8 anos de experiência> => SDET Manager (8+ anos de experiência)
Conclusão
Um profissional SDET é uma mistura de desenvolvedor e testador com experiência em gerenciamento de projetos. Tudo isso em um tipo de conjunto de habilidades torna os trabalhos SDET mais desafiadores e altamente exigentes no mercado atual.